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Pourquoi réserver des places en crèche pour vos salariés ?

Réserver des places en crèche pour vos salariés n'est pas seulement un avantage fiscal, c'est une initiative stratégique pour renforcer l’attractivité de votre entreprise, fidéliser vos talents et améliorer la qualité de vie au travail (QVT). Découvrez tous les bénéfices de cette démarche innovante et responsable.

Des avantages fiscaux significatifs pour votre entreprise

Bénéficiez du Crédit d’Impôt Famille (CIF) : Le Crédit d’Impôt Famille (CIF) est un dispositif prévu par l'article 244 quater F du Code Général des Impôts. Il permet de récupérer jusqu’à 50 % des dépenses engagées pour la réservation de places en crèche.

Déduisez vos dépenses de votre résultat imposable : En complément du CIF, les dépenses liées au financement des places en crèche sont considérées comme des charges d’exploitation déductibles. L’entreprise peut ainsi réduire son résultat fiscal imposable et bénéficier d’une déduction pouvant atteindre 25 % des montants engagés.

Soit un avantage fiscal de 75%

Une démarche stratégique pour renforcer votre marque employeur

Attirez et fidélisez les talents :
Dans un marché ou le recrutement reste une problématique majeure,les entreprises offrant ce type de service sont très attractives

Améliorez la qualité de vie au travail (QVT) :
En facilitant l’accès à des solutions de garde pour les enfants de vos collaborateurs, vous contribuez directement à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Un atout pour la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) :
Soutenir vos salariés dans leur parentalité est une démarche alignée avec les valeurs de responsabilité sociale et environnementale. Elle témoigne d’une entreprise soucieuse de l’épanouissement de ses collaborateurs et de leur famille.

Une solution financièrement avantageuse pour les familles

Des coûts encadrés par la CAF Dans une crèche inter-entreprises, les parents payent en fonction de leur revenu. Le taux horaire est déterminé par la Caisse Allocations Familiales (CAF), en fonction des revenus du foyer, du nombre d’enfants à charge et de la situation familiale.

Quels bénéfices pour vos salariés et votre entreprise ?

Meilleure rétention des talents : En proposant des avantages concrets adaptés à leurs besoins, vous renforcez la fidélité de vos équipes.
Diminution de l’absentéisme : Des solutions de garde fiables réduisent les imprévus pour vos salariés.
Renforcement de la motivation : Un salarié qui se sent soutenu est plus engagé et performant.
Amélioration de votre image employeur : Cette initiative valorise votre entreprise auprès des candidats, partenaires et clients.

Un avantage sans contrainte

Aucun impact sur les avantages en nature.
La réservation de places en crèche ne constitue pas un avantage en nature pour vos salariés. Ils bénéficient donc pleinement de cet accompagnement sans répercussion fiscale personnelle.

C’est donc une solution gagnante pour tous

Réserver des places en crèche pour vos salariés est une démarche alliant performance économique et engagement social. Elle offre des avantages fiscaux significatifs, améliore la qualité de vie au travail et renforce l’attractivité de votre entreprise. En investissant dans le bien-être de vos collaborateurs et de leurs familles, vous préparez l’avenir de votre organisation sur des bases solides et responsables.